大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京软件工程师招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍北京软件工程师招聘的解答，让我们一起看看吧。
机器人行业具体有哪些工程师？
例举一下相关职位和北京地区的薪资水平吧
1、机械工程师，北京地区月薪8K-20K
要求：机械相关专业，丰富的机械设计经验，了解常见材料的特性，熟练掌握负载分析及电机选型，具有基本的编程能力，能够对电机进行控制和调试，熟练掌握proe等绘图软件
2、电气工程师，北京地区月薪8K-20K
要求：电气相关专业学历；对电气标准、规范有全面的了解；了解伺服电机工作原理及控制方法；具有完整电气系统的设计经验；具备基本编程能力及设计经验
3、机器视觉工程师，北京地区月薪10K-15K
要求：计算机、自动化、机电一体化等专业本科以上学历；具有非标机电一体化设备或机器人应用的相关设计，制作及现场调试经验；具备良好的数学及算法基础，熟悉常用编程技术，掌握图像处理基本算法
软件测试这方面好找工作吗？
工作好不好找，关键还是要看你自身，你学的怎么样？经验怎么样？面试时的临场发挥也很重要，对于在找工作时，大家比较普遍会碰到的一些问题，在这里给大家分享小建议：
1.刚入行时选择大公司好，还是小公司？刚进入测试行业，最好还是选择流程规范的大公司或中型公司，给自己学习正规流程的机会以及作为自己的职业缓冲期。大公司一般分工比较细，在平时项目不是很紧比较空闲的时候自己可以有目的的去提高一些能力，如英语能力，代码编写能力等等。小公司的话，可能会出现公司上层对测试的不重视、测试流程不规范或者根本就没有流程、软件产品没有需求书等等。如果觉得自己能力比较强，喜欢独当一面，那小公司更适合你。
2.刚开始进入公司很迷茫，该做什么？刚进入工作单位的前两三个月时间里可能会有一个浮躁期，工作中会有找不到方向和目标的迷茫感。这时大家可以做以下几点：熟悉业务，这块很重要，需要认真对待。熟悉公司的开发流程和测试流程。培养自己的沟通能力，与业务相关的所有人都能很好的沟通。工作中遇到的问题及解决措施要及时总结整理。针对公司的项目或产品选择适合的自动测试工具，帮助公司提高测试效率。
3.面试时的注意事项1、面试时不要紧张，提前查好路线，提前出发，谈工资的时候，如果感觉自己表现不错，和面试官谈话很融洽，工资可以适当上涨一些。2、公司的工作时间，上下班时间，试用期时间，加班有没有加班费，这些尽量问清楚，在签合同的时候也要注意，这些在合同里有没有写清楚，HR的承诺，能写进合同的，尽量写进去，否则，可能只是口头承诺。
首先，需要确定好自己的预期目标，***在哪个城市找，是否有中意的公司？待遇要求如何？具体岗位（比如是专项测试还是测试管理，还是培训讲师?）等等
以上把自己心目中所想的各种条件列出来，然后开始搜集信息，通过各种招聘渠道（如招聘网站、招聘***、技术论坛、朋友推荐等等）按照自己设计的条件去搜索出结果进行整理，这时候可供自己选择的结果数量多少来判断是否好找。
另外，对于转行到测试行业的新人或有工作经历的，提几个小建议：
充分了解测试这个行业，行业领域现状、发展、动向、内容以及与自己的关联度；
判断或培养自己的测试思维模式， 是否具有强大的逻辑思维，设计Case时即不能遗漏关键点，也不能测试点冗余。同时还需要对业务理解透彻，从而延伸出潜在需求点。
到此，以上就是小编对于北京软件工程师招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京软件工程师招聘的2点解答对大家有用。
