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北京因疫情防控需要,多条地铁、公交线路封闭,打工者们是如何出行的...
1、只能骑电动车或者自己开车比较靠谱一点。由于北京的地铁，公交停运，还造成了北京的骑行高峰。北京人口众多，而其密度大，公交地铁坐不了，大部分人还是只能选择骑行的，所以才会出现这种骑行的高峰。
2、为了保障大家的正常出行，工作人员还需要把车辆运输到指定的地方。在这个过程当中，也增大了这些工作人员的工作量。所以说疫情真的给大家的生活，带来了特别大的影响。
3、因地铁公交出行受限，大量北京市民骑行上班。小编觉得市民不能喜欢这样的出行方式，因为大家在上班的时候，已经习惯了更快速便捷的交通方式。如果家离办公的地点非常遥远的话，大家可能会起得很早。
北京公交职工辞职后企业年金怎么办
1、企业年金也就是年终奖，是单位根据管理规定，自行发放的。员工在离职之后，如果不符合公司规定发放条件，那么就无法领取。如果是符合发放条件的是可以要求单位支付的。
2、【法律分析】：员工辞职之后，如有新工作单位的，可以将年金转移至新用人单位；如没有的，可以将年金在原单位封存。一般情况下离职，年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。
3、企业年金辞职了，处理办法如下：辞职了企业年金由原单位保管，待到企业年金有着落处时再将其随之转移，即如果你的新单位有年金***，你可以向原单位申请转移年金资产到年金***，但一般不能直接拿到现金。
4、辞职了只能暂由原单位保管，待到企业年金有着落处时再将其随之转移，或者待到退休之时再将其取出。
北京公交员工辞职直接走人,档案和社保怎么办
跳槽到新公司的，人事档案和社保是可以正常转递的，如果在离职后没有新的工作单位，可以先将人事档案转移到你户籍所在地人才市场中存放。或托管到有资质的托管机构，千万不要将人事档案存放在个人手中。
辞职后，档案问题，根据自己找工作情况，可以选择存放人才市场（人才中心）、户籍人事局；或者先找工作，然后把档案存放到新单位。
而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定，用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位，可以暂时挂靠原单位。
员工辞职后社保的处理方法如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。
由人才中心开具调转人事档案关系的调函、保险关系转移通知单等接收材料。回原单位取解职证明、档案（或去原单位委托的人才中心取）、保险手册等转出材料。
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