大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高盛北京招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍高盛北京招聘的解答，让我们一起看看吧。
高盛等顶级投行对第一学历的要求？
有要求。
通常来讲都是名校出身，一个好的学历背景是投行的敲门砖。如，麻省理工，哈佛，耶鲁等。
专业也需要注意，跨学科会成为你的优势，如，理工加金融。
读书期间积极找高盛的Intern，留用机会增加50%。
还有考证，增加自己的筹码，如：CFA和CMA。
高盛(Goldman Sachs)和其他顶级投行在招聘时对候选人学历的要求通常较高。虽然没有固定的标准，但这些公司往往倾向于雇佣具有较高学历的候选人。以下是一些关于高盛等顶级投行对第一学历要求的信息：
1. 学士学位：许多顶级投行会要求候选人至少具备学士学位。学士学位通常被认为是一个基本的教育水平，有助于候选人掌握金融、会计和商业等领域的基本知识。
2. 专业背景：投行通常更青睐那些拥有相关专业背景的候选人，如金融、会计、经济学或商业管理等。这些专业的学习将使候选人在面试中更具竞争力，因为他们已经接受了相关领域的培训。
3. GPA(绩点平均分):高盛等顶级投行通常会关注候选人的绩点平均分，以衡量其学术能力。一般来说，绩点平均分在3.5(满分4.0)及以上的候选人更容易引起雇主的注意。
4. 研究生学位：尽管研究生学位并非硬性要求，但对于竞争激烈的职位来说，拥有硕士学位可能会为候选人带来额外的优势。研究生学位通常意味着候选人具有更深入的专业知识和研究能力，这在金融行业尤为重要。
需要注意的是，高盛等顶级投行非常注重候选人的综合素质和潜力。除了学历外，他们还会关注候选人的实习、项目经验、社团活动、领导力等方面的表现。因此，即使你的学历不是特别高，只要你有其他方面的优势和潜力，仍有可能获得这些公司的青睐。
高盛集团招聘条件2020？
想要加入高盛集团，需要具备这样一些条件。
1、外语水平要高。
高盛集团是外资公司，在外资企业里工作，也就决定了打交道的对象很多都是老外。所以说在这样的公司里工作，那英语能力是一定要过关的，只有过了语言关，才能正确处理工作中的问题。
衡量外语水平的标准，就是你考的那些证，比如英语四六级，雅思托福等。只有考到了这些证，才梦证明英语水平是过关的。如果英语不够好的话，那现在就要加紧努力，好好的啊啊英语学好，这样日后才有可能进入高盛工作。
2、从事金融领域工作。
高盛集团的业务项目以银行业务为主，这就决定了招进去的人要有专业基础，对金融知识有一定了解，这样才能更好的胜任工作。
按照高盛的招聘要求，应届生得要211，985起步，专业必须是金融类的。所以说能进入高盛的都是综合素质优秀的人才。很多人在进高盛之前，都有丰富的工作经验，对金融比较了解，这样才能进入高盛工作。
3、语言表达能力强。
语言表达能力也就是和个人的性格挂钩，进入这样的外资企业，就个人性格来说，必须是外向开朗的，善于和人打交道，具备良好的表达能力。
在高盛的面试过程中，面试官会着重考察面试者的语言表达能力。如果语言能力不好，但是其他经验比较丰富的，在面试中并不见得会有优势。
到此，以上就是小编对于高盛北京招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于高盛北京招聘的2点解答对大家有用。
