大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京教师招聘考试真题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍北京教师招聘考试真题的解答，让我们一起看看吧。
招聘教师一般考什么试题？
一般考教育理论基础和学科专业知识两大科
教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。学科专业知识和公共基础知识
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公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识
教师招聘试题大多分两种，一种是只考教育基础知识，诸如教育学、教育心理学、教法之类，一种是考教育学和专业知识两种，如报考小学语文教师资格证，就考初高中语文等专业知识。有的地方还要考公共基础知识。
招聘教师的试题通常包括以下内容：
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1. 常识判断类： 常识判断题、言语理解与表达题、资料分析题、公共基础知识题等。
2. 专业素质类：教育学、心理学、教材教法、学科知识等相关内容的考试题目。
3. 教学能力测试：笔试、演讲或示范教学等。
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不同类型的招聘教师考试会有不同的试题安排，可以根据所报考的岗位及相应的招聘信息，提前了解考试科目和试题类型，有针对性地备考。
教师招聘考试的选择题是不是历年的试题？
你好，教师招聘考试的试题，一般是教育局委托专门的命题机构进行命制，一般情况下不允许与往年题目重复，但有时候因为知识点是固定的，所以，如果你多做题，也会遇到有原题的情况，但不会出现全部都是原题的情况。
是，教师招聘考试题库不是考生所理解的所有的试题都出自这里，它没有统一的题库，所谓的题库概念是：命题人不是现命题，而是从几种资料出原题，像教材课后练习题、教师资格证考试的历年真题等。
到此，以上就是小编对于北京教师招聘考试真题的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京教师招聘考试真题的2点解答对大家有用。
