大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京合同制消防员招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍北京合同制消防员招聘的解答，让我们一起看看吧。
北京合同制消防员如何考核？
基础体能考核：每项考核成绩大于等于 60 分则基础体能总成绩为合格；有任何一项低于 40 分则总成绩不合格；若有 3 项以内（含）成绩小于 60 分大于等于 40分，则 9 项总成绩平均分大于等于 70 分为合格，否则为不合格；超过 3 项成绩小于 60 分则总成绩为不合格。
应用体能考核：每项考核成绩大于等于 60 分则应用体能总成绩合格；有任何一项低于 40 分则总成绩为不合格；若有 1 项成绩小于 60 分大于等于 40 分，则 4 项总成绩平均分大于等于 70 分为合格，否则为不合格；2 项（含）成绩小于 60 分则总成绩为不合格。
北京专职消防员稳定吗？
相对来说比较稳定。北京消防员基本上都是合同工，虽然工作相对稳定，但绝不是铁饭碗，享受着事业单位职工的***待遇。也属于事业单位编制***专职消防队员，由本级人民***招聘，企业事业单位专职消防队员，由企业事业单位招聘，并报当地县级消防机构备案。
合同制消防员的合同是什么编制？
无编制，聘用合同期限为三年。 ***专职消防员为合同用工，实行聘用制管理，由北京消防局统一分配至全市基层公安消防中队工作，与公安现役消防官兵混编执勤，一同执行灭火救援任务。
由消防局统一组织签订合同，初次聘用合同期限为三年，之后本着双向选择的原则进行续约。
消防局为聘用的专职消防员统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，以及住房公积金和人身意外伤害保险，并提供工作期间的食宿、服装、被装等。
2023消防员招录条件？
国家招录消防员的条件包括：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3、志愿加入国家综合性消防救援队伍;
4、年龄为18周岁以上、24周岁以下;
没有编制的消防员是什么待遇？
三千块钱左右
一、聘用制消防员，也就是不在编制内的合同制消防员，工资待遇大约在三千元左右，即使加上执勤奖金等补贴收入，一个月的收入也不会超过四千元。
二、在编消防人员、这一类的消防员每一个月的工资构成也是较多的，总的能够维持在五千到七千之间，有经验的中层干部能够增加百分之三十左右，并且统一缴纳社保和公积金，总的收入比在服役时期低一些，但高于当地普通公务员。
国家综合性消防救援队，由原公安消防部队（武警消防部队）、武警森林部队退出现役，成建制划归应急管理部后组建成立，归国家应急管理部管理，薪资是由两个部门发放，国家财政部和地方财政局。国家财政部是全国统一的，地方财政部根据当地经济水平来定。北上广深转正后可达到1万以上，二三四线城市也不低于7000。
***专职消防员，是指由***直接管理，***承担财政拨款，根据当地经济水平。北京顺义地区能达到1万以上，其他区在6500-7500之间。二三四线城市、小县城等等可能会低一些。
派遣队-地方临时消防员，是与***专职消防员一样，是地方队消防力量的补充，是***委托派遣公司招聘的临时性消防员，根据当地的经济水平，全国各地工资也不同，月工资一般在2000-4000元。
刘***表示，让广大消防指战员能够科学合理地调休，也是保持队伍战斗力的重要保证。总的考虑是，节***日在保证正常驻勤备战不受影响的前提下，按比例安排人员调休；符合休***探亲条件的，按规定安排休***探亲；因重大任务长时间备战未休息的，适当安排调休补休。我们要在实践中逐步探索出一条适合消防职业特点的队伍管理模式。
到此，以上就是小编对于北京合同制消防员招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京合同制消防员招聘的5点解答对大家有用。
