大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京富士康短期招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍北京富士康短期招聘的解答，让我们一起看看吧。
富士康招聘规则？
“富士康”的名字在国内如雷贯耳，一方面跟集团成功有关，另一方面跟苹果手机流行有关。作为制造业的知名企业，富士康的***待遇一直非常好，有些学历不高的人，就想要去富士康应聘，获得稳定的工作收入。但是进厂之前，想要先看看富士康招工基本要求，再对比下自己能否符合它的招工标准。
富士康招工基本要求其实非常简单，对于普通工人只有两条标准，一是年龄，以18-45周岁为准;二是健康，应聘者必 须要身体健康，没有残疾、传染病、眼睛视力正常、没有***史、心理健康、没有纹身等。
要是应聘者的年龄符合相关标准，就可以去应聘，要是应聘成功了，富士康会组织体检，到时候体检合格，确定身体没有疾病，那就可以成为富士康集团的其中一名员工，享受富士康集团给予的工资、***待遇。
新员工入职到富士康后，会签订正规的劳动合同，购买社保。入职之后富士康会发一张饭卡，饭卡里面有400元的生活补助费，员工可以利用这张饭卡吃饭、在园区里面买零食等，而且每个月都会发400元的补助费，并不是只发一次。除了基本底薪外，加班会按照劳动法要求计算加班工资，还有奖金等待遇。
富士康阳光工厂入职条件？
年龄在18周岁以上；学历不限；身体健康，无传染疾病，无家族性遗传疾病，无***史；熟悉26个英文字母；勤奋踏实，具有良好的品行；有较好的素质，能吃苦耐劳，能够根据公司生产需要配合加班和轮班。
1、年龄在18周岁以上，高中及以上学历；
2、身体健康，无不良嗜好；
3、勤奋踏实，具有良好的品行；
4、有良好素质，能吃苦耐劳；
5、有较好的沟通能力；
6、工作严谨，***性强；
7、具有良好的工作意识。
1. 富士康阳光工厂的入职条件是比较严格的，要求应聘者必须具备相关的文凭、工作经验、技能等等，同时需要通过其严格的面试、考核等环节。
2. 富士康阳光工厂的招聘要求比较高，除了基本的学历和专业技能外，还对应聘者的团队合作精神、创新能力等要求极高，所以入职条件相对较为苛刻。
3. 富士康阳光工厂是一家全球知名的电子公司，具有很好的社会声誉，因此入职条件相对于其他公司来说也更具有竞争力，需要应聘者在多个方面竞争优势明显，才有可能获得工作机会。
1、二代***原件（临时、消磁、过期都不行）。
2、年龄：18周岁－40周岁。
3、学历：不限制
4、身体要求：无纹身，无烟疤，无残疾，无***史。
5、未被富士康开除过、未进入富士康黑名单。
6、如果是二次进厂，必须辞职满一个月，自离满两个月。
1、年龄：一般要求年满18周岁以上；
2、身体条件：身体健康，无传染病，没有残疾和明显缺陷；
3、学历：没有要求，但需要有基本的文化知识；
4、工作经验：没有要求，但要求有责任心和勤劳的工作态度；
5、技能：根据不同的岗位要求，具备一定的技能；
6、外语：没有要求，但有一定的英语水平会更好；
7、性格：良好的合作精神，认真负责，能够适应新环境；
8、其他：有一定的通讯工具，如电脑、手机等，以便接收公司信息。
2020富士康招聘普工正式工吗？
招的
富士康主要生产手机和电脑零部件，2020年下半年旺季，订单充足，加班多。大量招普工，临时工，正式工!
[待遇]正式工:综合底薪2460-2800，加班按照劳动法，月工资5800-6500。
小时工:-23-25元/时，月6500-7000左右
到此，以上就是小编对于北京富士康短期招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京富士康短期招聘的3点解答对大家有用。
