大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京招聘外籍的问题，于是小编就整理了3个相关介绍北京招聘外籍的解答，让我们一起看看吧。
北京各大使馆招聘信息？
北京各大使馆是外交部领事馆发布根据具体情况招聘各类工作人员，包括外交官、公使、领事官、秘书、技术人员、文员等。
招聘职位和招聘程序将取决于外交部领事馆的具体情况和需求，一般情况下，外交部领事馆会在有关网站上发布招聘公告，求职者需要按照要求提交相关申请文件，并根据外交部领事馆的要求参加面试和其他测试。
以下是一些北京各大使馆的招聘信息：
美国驻华大使馆：招聘外交官、行政人员、文化事务官员、经济官员等。具体职位和要求可在该使馆***上查看。
英国驻华大使馆：招聘外交官、行政人员、文化事务官员、经济官员等。具体职位和要求可在该使馆***上查看。
德国驻华大使馆：招聘外交官、行政人员、文化事务官员、经济官员等。具体职位和要求可在该使馆***上查看。
法国驻华大使馆：招聘外交官、行政人员、文化事务官员、经济官员等。具体职位和要求可在该使馆***上查看。
日本驻华大使馆：招聘外交官、行政人员、文化事务官员、经济官员等。具体职位和要求可在该使馆***上查看。
韩国驻华大使馆：招聘外交官、行政人员、文化事务官员、经济官员等。具体职位和要求可在该使馆***上查看。
以上是一些北京各大使馆的招聘信息，具体的职位和要求可能会随时更新，请关注各大使馆的官方网站以获取最新信息。
2022年北京大学招外籍生要求？
1. 本科生要求：
2022年北京大学招收外籍本科生、硕士生和博士生的要求如下：
3）申请材料：个人简历、学习成绩单、汉语或英语成绩单、推荐信等。
4级或以上；或英语水平需达到TOEFL iBT 90分或以上，或达到IELTS 6.5分或以上。
5分或以上。
6.5分或以上。
90分或以上，或达到IELTS 6.5分或以上。
一、申请资格
1.申请者原则上要求年龄在18周岁至25周岁之间（以2004年9月1日起计算），身心健康，高中毕业或以上学历，品学兼优，符合《中华人民共和国国籍法》相关规定，持外国有效护照的非中国籍公民，对华友好，无违法犯罪记录。
2.根据《中华人民共和国国籍法》和中华人民共和国教育部有关规定【教外函〔2020〕12号】，父母双方或一方为中国公民并定居在外国，本人出生时即具有外国国籍的，不具有中国国籍。其作为外国留学生申请者，须于2018年4月30日之前持有有效的外国护照或国籍证明文件，且从2018年4月30日至2022年4月30日期间有在外国实际居住2年以上的记录（一年中实际在外国居住满9个月可按一年计算，以入境和出境签章为准）。
3.根据中华人民共和国教育部有关规定，对于中国大陆（内地）、香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民在***并获得外国国籍后作为外国留学生申请者，须于2018年4月30日之前持有有效的外国护照或国籍证明文件，并拥有已注销中国国籍的证明，且从2018年4月30日起至2022年4月30日止有在外国实际居住2年以上的记录（一年中实际在外国居住满9个月可按一年计算，以入境和出境签章为准）。
二、申请材料
公司想招聘外籍人士，怎么办？
需要获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》；用人单位应持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用。用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。经行业主管部门批准后，用人单位应持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。省、自治区、直辖市劳动行政部门或授权的地市级劳动行政部门应指定专门机构(以下简称发证机关)具体负责签发许可证书工作。扩展资料：外国人在中国就业要求规定：
1、用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》处理。
2、外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，须经原发证机关批准，并办理就业证变更手续。
3、外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的，须重新办理就业许可手续。
到此，以上就是小编对于北京招聘外籍的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京招聘外籍的3点解答对大家有用。
