大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京链家招聘怎么样的问题，于是小编就整理了5个相关介绍北京链家招聘怎么样的解答，让我们一起看看吧。
链家工作怎么样靠谱吗？
链家工作是十分靠谱的。链家作为中国最大的二手房屋交易中介，在链家上班的人员素质是非常高的，现在基本上只招收本科学历的了，在里面工作可以有老师傅带你熟悉交易流程，怎么跟客户和业主沟通等，达成交易后成就感也非常强，综合来看去链家工作很靠谱。
链家实行保障性底薪，也就是你没提成的时候给你发4000，当你有提成的时候，得把这底薪还给公司，所以是一个底薪为0，公司属于空手套白狼的公司，一般人存活比较困难，你一般看看凡是天天招人的公司，都是因为待遇不好
去链家上班靠谱吗？
还可以，比较靠谱。 链家的招聘信息相信很多人都收到过，它之所以一直在招人，是因为链家有一个大区扩张***，就是门店扩张业务扩张，每个门店今年的任务是一定要达到15个人才能开店，明天应该就是二十个人了。 其实对于刚毕业的新人来说，来链家确实是一个不错的选择，新人保底薪资是八千，然后基本都是95后工作环境也特别好，氛围挺轻松的。
链家工作是十分靠谱的。
链家作为中国最大的二手房屋交易中介，在链家上班的人员素质是非常高的，现在基本上只招收本科学历的了，在里面工作可以有老师傅带你熟悉交易流程，怎么跟客户和业主沟通等，达成交易后成就感也非常强，综合来看去链家工作很靠谱。
链家为什么一直招人？
是因为它的人员流动性太大造成的。
像链家这种卖房子的，同从事房屋中介的公司，一般人员的流动性是非常大的，经常有很多的人不干了就干别的了，所以他要不停的大量的招人来填补，这些人员流动出去的这个空白。所以这个工作有的时候是非常繁琐的，没有多少人愿意干，干的时间不长。
链家一直招人的原因是因为它作为一家庞大的房产中介公司，需要满足不断增长的市场需求并扩大自身的业务规模。
具体可以从以下几个方面解释：1. 市场需求：房地产市场一直处于不断变化和发展之中，人们对于购房、租赁等需求不断增加，因此链家需要不断招聘新的员工来满足市场的需求。
2. 业务扩展：链家作为一家综合性的房产中介公司，除了提供买卖、租赁等基本服务外，还涉及到房产评估、金融服务、法律咨询等一系列附加服务。
为了满足各个业务板块的需求，链家需要招聘新的员工来拓展和完善这些业务。
3. 人员优化：随着公司业务的扩张和发展，链家需要不断优化员工的队伍，包括岗位升级、职业发展等方面。
因此，招聘新人也是为了保持组织的活力和竞争力。
总结来说，链家一直招人是为了满足市场需求、扩大业务规模以及优化人员队伍，这些都是链家作为房产中介公司发展壮大的必要举措。
为什么建议不要去链家？
各位老铁，为什么不建议去链家呢？
因为链家这个房企的话还是比较实力强大的。实力强大，就会出现店大欺客的现象。如果你是找工作的话，可以去链家试试。这家房企给的待遇还算比较可以，有五险一金，还有三个月无业绩薪资。在业内算是比较好的待遇。三个月过后。如未产生成交量则末位淘汰。
链家招聘为什么最低本科？
从***的招聘信息来看的话北上广这些大城市需要本科学历，其他城市略有不同。学历的高低一方面是服务行业保障品质的基础，另一方面链家始终在推进经纪人的职业化进程，高学历、高专业度从而成就更新型的社区专家，毕竟这是一个引领行业前进方向的大平台。
到此，以上就是小编对于北京链家招聘怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京链家招聘怎么样的5点解答对大家有用。
