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北京市年***的天数规定
正常是工作1年到10年之间，年***5天；工作10年到20年，年***10天；工作20年以上，年***15天；不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高，各公司年***与法定年***的差额，通常被称为公司***年休***。
北京劳动法规定公司年***几天 职工累计工作已满1年不满10年的，年休***5天； 已满10年不满20年的，年休***10天； 已满20年的，年休***15天。 国家法定休***日、休息日不计入年休***的***期。
法律主观：年***国家规定天数：职工累计工作已满1年不满10年的，年休***5天。已满10年不满20年的，年休***10天。已满20年的，年休***15天。国家法定休***日、休息日不计入年休***的***期。单位应当保证职工享受年休***。
年***的法律规定天数要根据职工工龄而定，具体如下：（1）职工累计工龄已满1年不满10年的，年休***5天；（2）职工累计工龄已满10年不满20年的，年休***10天；（3）职工累计工龄已满20年的，年休***15天。
北京市关于年***的规定_北京市年***规定2017
都能享受到带薪年休***。其中，累计工作满1年不满10年的，年休***5天；已满10年不满20年的，年休***10天；已满20年的，年休***15天。国家法定休***日、休息日不计入年休***的***期。
北京市劳动法里的年***规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休***5天；已满10年不满20年的，年休***10天；已满20年的，年休***15天。同时，条例还规定：国家法定休***日、休息日不计入年休******期。
正常是工作1年到10年之间，年***5天；工作10年到20年，年***10天；工作20年以上，年***15天；不少用人单位的年休***标准往往比上述法定标准高，各公司年***与法定年***的差额，通常被称为公司***年休***。
北京劳动法规定公司年***几天 职工累计工作已满1年不满10年的，年休***5天； 已满10年不满20年的，年休***10天； 已满20年的，年休***15天。 国家法定休***日、休息日不计入年休***的***期。
《企业职工带薪年休***实施办法》第四条进一步明确， 年休***天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者***院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
北京公务员休***制度
1、目前，中央国家机关参照执行北京的有关规定，工作年限10年以下的，休***7天；工作年限满10年不满20年的，休***10天；工作年限满20年以上的休***14天。(4)产***制度。女性公务员产***为90天，其中包括产前休***15天。
2、北京市女子监狱公务员年休***规定如下。参加工作时间满1年不满5年的，每年休***期为3天。参加工作时间满5年不满10年的，每年休***期为7天。参加工作时间满10年不满20年的，每年休***期为10天。
3、法律主观：公务员病***请***天数，最好是根据医生的建议来。《公务员法》并未对公务员病***有相关规定，但是公务员每年享有不同天数的休***，这些***是可以用来抵扣病***的。
4、即北京婚***天数为十天。 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产***外，享受生育奖励***三十天，其配偶享受陪产***十五天。
5、公务员可以根据自己的实际情况，每年可以酌情进行不超过两周的***期。当然，具体的地区可能情况有一定的差异，具体还是以单位实际情况为准。
北京市劳动法里的年***规定
北京劳动法规定公司年***几天 职工累计工作已满1年不满10年的，年休***5天； 已满10年不满20年的，年休***10天； 已满20年的，年休***15天。 国家法定休***日、休息日不计入年休***的***期。
法律主观：按《职工带薪年休***条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休***为5天；已满10年不满20年的，年休***为10天；已满20年的，年休***为15天。国家法定休***日、休息日不计入带薪年休***的***期。
根据***院《职工带薪年休***条例》，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休***。其中，累计工作满1年不满10年的，年休***5天；已满10年不满20年的，年休***10天；已满20年的，年休***15天。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休***。具体办法由***院规定。 《职工带薪年休***条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休***5天；已满10年不满20年的，年休***10天；已满20年的，年休***15天。
法律主观：《劳动法》关于休年***时间的规定如下：如果职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休***。如果职工累计工作已满1年不满10年的，年休***为5天；已满10年不满20年的，年休***为10天；已满20年的，年休***为15天。
已满10年不满20年的，年休***10天，已满20年的，年休***15天。法条《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休***制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休***。具体办法由***院规定。
北京年***天数怎么计算方法
正常是工作1年到10年之间，年***5天；工作10年到20年，年***10天；工作20年以上，年***15天；不少用人单位的年休***标准往往比上述法定标准高，各公司年***与法定年***的差额，通常被称为公司***年休***。
北京年***天数计算方法 累计算 根据***院《职工带薪年休***条例》，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休***。
北京劳动法规定公司年***几天 职工累计工作已满1年不满10年的，年休***5天； 已满10年不满20年的，年休***10天； 已满20年的，年休***15天。 国家法定休***日、休息日不计入年休***的***期。
年***天数计算公式为：（当年度在本单位剩余日历天数除以365天）乘以职工本人全年应当享受的年休***天数。
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