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本文目录一览:
- 1、北京施丹兰店长工资
- 2、排名前十的招聘app
- 3、招店员用什么平台
- 4、链家店长有招人指标吗
北京施丹兰店长工资
1、33元。根据查询北京当地招聘网站信息显示,施丹兰店长工资在9833元/月,负责店面日常管理,并制定实施店面销售***,带领团队完成销售目标。
排名前十的招聘***
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招店员用什么平台
BOSS直聘:这是一款职业招聘平台,通过在线沟通、***面试等方式,让求职者和用人单位快速建立联系。它覆盖了多个行业和城市,提供了多种岗位。其优势在于可以直接和老板进行线上对话,提高了求职的效率。
推荐如下:数字同城。店长直聘。大众点评旗下开店宝。在自己商圈内贴招聘广告,例:商场员工通道、街铺就是自己窗门口玻璃上。服务员相互间介绍。
招聘营业员,可以用58同城去发布一些招聘信息。58同城的浏览量也比较大,你还可以去朋友圈发布招聘信息。
斗米招聘:也是近几年出现的招聘软件平台,偏向于白领使用。 青团社:大学生,应届生找***喜欢用的软件,不过有些***要谨慎选择,存在虚******的情况。
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链家店长有招人指标吗
链家招聘测评60分算通过。根据查询链家官方信息显示,招聘是店长面试,要做一个性格测试题目,直接按真实情况,只要过了60就可以。
北京链家店长年薪大概15万左右,月薪在13000,具体薪资构成是:基本工资5310元,奖金2950元,补助145元和销售提成。
天津链家地产店长工资待遇好。根据查询相关公开信息显示,底薪为8000-13000元,五险,带薪年***,高端客户***,公开透明晋升,强大完善培训体系,每年旅游每月团建,其他丰厚***。
K-15K。上海链家房产店长属于销售行业,薪资较高,薪酬区间:8K-15K。上海链家房地产经纪有限公司,成立于2008年,位于上海市,是一家以从事房地产业为主的企业。
刚开始肯定没有那么简单就是了,你要一点点学习业务知识,接触不同的人,自己的阅历也会越来越丰富。但据我所知北京链家做的差不多的都月入万元吧,很轻松的,而且当你掌握方式方法的时候就特别容易了。晋升渠道也不错。
只有保障金,往上每个等级依次增加5%,链家刚入职可以由店长帮忙定级。首先介绍一下收费情况。房屋成功签约后,收取2%的居间服务费,0.5%的保障服务费。
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