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中国三大招聘网站各自的优势,劣势是什么?
1、优点：招聘方偏重于猎头，薪资相较其他的招聘网站来说，职位比较优质，薪资也比较高！大公司和中高层招聘较多，适合有5年以上工作经验的中高端人才。可以主动联系猎头，进行行业代投或联系合适的岗位。
2、优点：各方面都有涉及，而且对一些三线城市也比较照顾。缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确，没有相应的数据匹配。
3、- 缺点：覆盖范围较窄，适用于特定学校或地区，招聘时间和成本较高。 招聘中介和猎头公司：- 优点：拥有专业的人才库和招聘经验，能够提供定制化的招聘解决方案，***筛选和面试候选人。
4、“前程无忧”(NASDAQ：Jobs)是国内一家拥有各种媒体***优势的专业人力***服务机构。它的创始人是甄荣辉。
5、招聘网站有很多，但大部分属于小网站和存在虚***信息的，所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。
6、以我的经验，在智联招聘上找工作的成功率很低。因为那些招聘企业并不是真的急于用人。中国人才热线比智联招聘真诚一点，上面的企业虽然名企不多，但是大部分发布的招聘信息都是真正想招人的。
北京人才网上的招聘信息可信吗?
1、网络只是一个发布信息的平台，比较便捷而已。对上面的招聘信息也不能保证百分之百的都是可信的，也有一些是属于那种***的招聘。建议你去现场面试的时候，一定要多找个心眼。
2、相对来说很可靠。但是必须在那些知名的人才网站上找工作才可靠。如：大上海人才网、齐鲁人才网，智联等等，我去年就是在大上海人才网找的工作，比较好。
3、该公司并不是真的有招聘需求；关于招聘反馈：有些网站可以提供招聘信息的反馈，如面试评价，若有其他求职者去了发布招聘信息的公司进行了面试，并在网站上写了自己的评价，求职者可根据评价大致判断招聘信息和公司的情况。
4、网站上发布的工资待遇可信么？ 既然我们说到招聘网站上发布的职位本身就是虚***的，因此工资信息纯粹是虚***的。此外由于企业工资保密性的需要，要么不对外公布招聘岗位工资，要么工资信息是***的，或者存在较大的水分。
北京事业单位最新招聘信息哪里看
1、到各地人力***和社会保障部门网站查看。（以北京为例）进入北京人力***和社会保障局网站。信息公开--公示公告。公示公告下面就是招聘信息，根据需要点击进入。
2、北京事业单位招聘可以通过北京市人力***和社会保证局网查看，一般都有及时的更新公告，同时也可关注招聘单位的***，也可查看最新招聘信息。
3、事业单位招聘信息一般发布在当地的***（人力***社会保障网站）上，尽可能的关注***发布的信息。也可以关注当地的事业编培训机构，他们也会发布一些招聘的信息。
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