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临时工做一天有工资吗?
法律分析：有钱拿。做临时工，先要约定是做一天一结的临时工，还是七天一结的，半月一结的或一个月一结的，然后按约定去打临时工，这样工资是没有问题的。
即便只是个临时工，但只要你上班一天，公司就需要给你这一天的薪水。
法律分析：做临时工，先要约定是做一天一结的临时工，还是七天一结的，半月一结的或一个月一结的，然后按约定去打临时工，这样工资是没有问题的。
法律分析：临时工干一天给钱。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
有。根据查询律图网显示，临时工只做了一两天是可以结工资的，只要是按照正常的辞职程序辞职的。用人单位不发工资，辞职了以后也可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。
临时工干一天不给钱合法。工作一天不给工资不合法。工资支付相关规定为，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节***日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
临时工的工资能一天一结吗?
临时工不能日结工资；只有临时在劳动力市场找来的卯子工，可以日结工资。
一般来说，临时工的工资是一天一结，所以只要做了一天，就有一天的工资。自己在工作之前就应该和自己的领导或者是负责人商量好的，所以按照之前商量好的去进行处理。
法律分析：临时工理论上应当随走随结工资，工资结算周期最长不能超过15天。
临时工一般很少日结，都是以月或是完成一个时间段工作任务来结算，如果日结会给别人带来工作量，每天都要核算一次工资。如果是因为没钱花了，急用钱可以和老板娘沟通一下，如果她同意那就可以了。
临时工工资是日结吗
临时工一般情况下都是日结的，不想做了可以随时去领工资走人。不过走之前一定要打声招呼。
法律分析：临时工工资不一定是日结，这是由于相关法律并没有规定单位需要日结工资。对于与单位建立的是临时劳动关系，且在签署的临时性合同之中约定了单位需要辞去日结的方式向劳动者支付工资，那么就需要日结。
日结。根据查询华律网显示，《关于非全日制用工若干问题的意见》第9条规定，小时工工资普遍为日结，每日进行工资结算，以双方协商标准为主。
应该有的，劳动者可以和用人单位约定工资结算方式，受法律保护，如临时工，搬运工，发***，家政服务等。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
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