大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京链家总部招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍北京链家总部招聘的解答，让我们一起看看吧。
链家地产招聘条件是什么？
招聘要求 ：
1.年龄满22周岁,36周岁以下
2.高中以上学历(如条件优秀学历可适当放宽)
3.能承受工作压力,愿意挑战高薪 ,月薪过万
4.能吃苦耐劳, 具有较强的沟通能力和协调能力 。
链家入职条件？
第一步，统招本科学历及以上，年龄21岁到35岁。销售是有压力的活，年轻就是资本，能让您更有精力，更有时间去学习，去成长。符合这个要求，您拥有入场券呢！
第二步，写好您的简历，准备好自我介绍。参加经理，总监面试，最后总部面试通过即可进入下一步。
第三步，参加为期四天半的封闭式培训，时间为周日下午到周四晚上，会有淘汰机制，会有考试，因此一定要努力坚持下来，到这一步您已经很棒呢。合格您可以进入到下一步。
第四步，欢迎您参加周五的劳务合同签约环节，接下来等待您的将是三个月或六个月的实习期，欢迎您加入我们。成为我们优秀的伙伴！
另外，如果您打算加入链家职能团队，则需要您的学历是211或985的高等院校统招本科及以上学历。希望回答能对您有所帮助。
招聘要求 ：
1.年龄满22周岁,36周岁以下
2.高中以上学历(如条件优秀学历可适当放宽)
3.能承受工作压力,愿意挑战高薪 ,月薪过万4.能吃苦耐劳, 具有较强的沟通能力和协调能力 。
北京链家怎么样？
中介不靠谱，我就是链家的一名小员工，今天晒晒实话；链家招人真是没的说，先给你画个大饼，骗你来。后来链家的我承诺，我做到，就不算数了。唉，我都无语了，只能说谁来谁后悔吧！
北京链家不错的，大平台，靠谱。
2003年，链家成为北京市同业中第一个提出不会以买进卖出方式赚取房屋溢价的公司，此举规范了北京的房地产经纪行业收费标准。
2006年，链家率先宣布实行资金监管，以保障消费者交易资金安全；
2011年，链家率先在链家在线发动真房源行动，开展***一赔百承诺，并接受中国消费者协会监督；此举有效清除了虚***房源信息，让消费者找房更准确更快捷。
2012年，我们将真房源行动升级到全渠道，维护消费者真实找房权益的同时也在行业中谱写出一个认真的时代。
最近链家在学校招聘，链家工作环境怎么样，员工***好吗？
我觉得高校毕业去链家，竞争优势挺大的。现在链家越来越重视经纪人的品质了。前几天，链家精英还去英国伦敦玩啦。据说去了贵族庄园，还去了剑桥和牛津、大英博物馆。
羡慕……
到此，以上就是小编对于北京链家总部招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京链家总部招聘的4点解答对大家有用。
