大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京美泰招聘的问题，于是小编就整理了1个相关介绍北京美泰招聘的解答，让我们一起看看吧。
“总有一天你会知道，因工作和别人翻脸有多蠢。”这句话有没有道理？
不懂“翻脸”的真正危害，就不知道后果多严重。为啥官越大的人，脾气越好，不轻易翻脸呢，是懂这些核心。真懂了，才能让你在生活、职场中可以风声水起。
总有一天你会知道，因为工作和别人翻脸有多蠢。很多的回答，只局限于术、感觉的层面。其实，在任何情况下，都不要和别人翻脸，无论是生活、亲情，还是工作、生意等等场合，一定要牢牢的记住这句话。
智慧就是举一返三，就一通百通，否则会持续在试错、犯错，让生活、工作变得像一团乱麻。
你是一个掌控生活的人，还是被生活所掌控的人呢？从这个思考开始吧。
你认同这个观点吗？如果认同，接下来的拆解，就会让你真正看懂“无论什么情况下，都不要和别人翻脸”。
马上开始：
你永远不要低估一个人的报复心有多强？如果有意报复，你将防不胜防，哪报是无意的报复，让会让你损失惨重。
小张是一个极其尊重规则的人，屡次在公开场合用规章制度来与领导硬扛。遵守规则，对不对？领导呢，也不好意思直接调离或开除。
小张离职跳槽准备到一家还不错的企业。在对方公司做调查的时候，他的领导不软不硬的一句话，让他失去了工作机会。是什么呢？
我感觉何止有道理，简直是真理，说一件真事。
刚入职的时候，有相关的部门专门负责检查各部门的卫生，纳入日常考评，其实很多时候都是走走过场，毕竟谁也不愿意把钱扣在这里。
但是检查部门新来了一位女员工，性格比较“较真”，对就是对，错就是错。
一次例行检查，碰见人家部门主管在办公室，当着人家部门主管的面，扣了二分。
主管：“卫生我们一会打扫了，看看能别扣就别扣了。”
女员工：“那不行，这是我的工作，我的负责，你看看哪哪哪就是忒脏了。”
最后两个人因为这个还打起了嘴仗。这次过后，算是得罪了这位部门主管，借着员工的“强势”行为，散播了很多消极言论。
再加上她的性格，本部门的人也非常不待见她，直接被孤立，导致她结婚的时候根本没几个随礼的。
员工工作认真，这不是毛病，但是总拿工作的罪人，自己觉得这样值么？
经过教育的我们很多时候不喜欢无理辩三分，可是当自己占理的时候，不要咄咄逼人。
其实，说这话的人才是最蠢的。别十拿九稳的总有一天你会知道，请问题主，你是这样行事的人吗？每个工作环境都有合适的人在做事，总有一些人不适合这样的环境，至于说因工作和别人翻脸，那是司空见惯的事，一团和气的工作环境很少，人多的地方是非多，君子与小人混杂其间，意见不合，见解不一，人心两样，当然吵架难免。
蠢的是说这话的人，这个世上越是谦让，越会受到歧视。他以为你好欺，他以为你害怕，在他眼里，拿你当面团捏来捏去。***如你怦然翻脸，以压倒性的气势面对他，保准他乖乖投降，人就这么一回事，欺软怕硬的劣性在吵架之中昭然若揭。
每个行业都有这种现象，职场中不乏小人和***之徒，他们在工作中不是尽职尽责，而是上窜下跳，扇风点火，寻衅滋事，对于这种人，要敢于碰硬，翻脸又怎么样，职场又不是家，更不能常驻养老，此处不留爷，自有留爷处。
一直以来都认为，因为工作和别人翻脸是极为愚蠢的一件事情。因为这包含了惩罚别人还是惩罚自己的问题。因为工作和别人翻脸，这个事情对自己的负面影响是非常大的，一旦态势扩大，就会影响自己的仕途和机会，还可能导致自己被打入18层地狱，间接地变成了一种自我的惩罚。
所以，在职场中，要是因为工作跟人发生矛盾，就需要注意妥善处理。因为很多矛盾是可以心平气和的解决的，所以最好不要跟别人翻脸。毕竟时间越久，越觉得人际关系的可贵。接下来，我将从翻脸后造成的后果来给大家谈一谈。
在职场当中，人脉是非常重要的，人脉就是钱脉，和同事之间好的关系能够在关键时候起到非常重要的作用，能够帮助自己解决问题。
因此，在职场当中，口碑相当重要。没有一个人愿意和一个动不动就翻脸的人进行交流和工作的。因为在工作当中，每个人的压力都非常大，甚至是很压抑的。
一个经常翻脸的人，会对同事造成很大的心里负担，他们在你面前会变得小心翼翼，如履薄冰，生怕什么时候不小心就得罪你了，你就会在他面前大吵大闹，伤及他的面子和形象。
所以，爱翻脸的人是很难融入团队的活动和氛围里的，这样，就会不自觉的被孤立起来。以后就只会能独来独往，得不到同事的认可和喜爱了。
领导往往看中的是下属的沟通和合作能力。翻脸在领导看来其实是一种非常不成熟的表现，轻而易举就因为一些事情和别人翻脸，显然太过冲动，内心缺乏基本的素养。
如果你不能在短时间把这种尴尬的局面化解掉，而是一言不合就翻脸，证明你在处理人际关系方面还很欠缺。领导就会得出结论：这个人缺乏基本的应对能力。这样的人，怎么会得到领导的赏识呢？
所以，我们要时刻警惕，不要让这种动不动就翻脸的行为影响到自己的工作和升迁，凡事要做到心平气和，这样才能成就大事。
每个人和每个人对于工作中与同事产生的矛盾都会有不同的解决办法。我们没有办法在没有任何额外信息背景的条件下去确定哪个有道理、哪个没道理。关于题主提出的这个问题，我们只能根据自己的经验和感受回到，不代表“道理”，指代表个人体验。
为了能从根本上回答这个问题，请允许我应用一段德鲁克在《卓有成效的管理者》一书中的片段，这个片段是关于一个组织中的人事关系的。他说：一个组织的管理者，纵然有“待人的才能”，但他们的人事关系并不定就好。但是，如果他们在自己的工作中和与别人的关系上都重视贡献，才是真正的“人事关系好”......如果大家的关系是建立在出成果和取得成就的基础上的，那么及时偶然相互出言不逊，也不会影响关系。
之所以引用德鲁克先生的这段话，就是想表明我自己的一个观点：大家如果都是为了一起出成果，本着绩效和贡献的基础来沟通、讨论，哪怕是两个人吵架并使用了过激的语言，事后也不会影响两个人之间的关系。所以，如果两个人都是出于工作本身考虑，翻脸的可能性不大，或者即便翻脸也只是暂时的。
从我个人的工作经历来看，为了工作的事情与同事翻脸确实不是一件聪明的事情。人都一样，只要和另一个人翻脸，每天工作时的心情都会不一样。每天上班前，都会不停地告诉自己：今天上班又要和那个家伙碰面了。一想起来就会不舒服、别扭。两个人翻脸之后，两个人走路时偶遇，会非常尴尬和难堪；即便是大家一起开会或参加活动，两个人在这个活动里会很不自在。翻脸之后，工作就会心不在焉、心事重重，效率会降低，心情会变坏。甚至有些可能会产生离职的念头。所以，为工作翻脸是一种得不偿失的事情，不够聪明，也不够智慧。
对于成年人来说，翻脸是一种不成熟的表现，也是一种内心支撑力缺乏的表现。所以，工作中翻脸的事情就别做了。即便一时冲动翻脸，也要在最短的时间内化解掉。这也是考验一个人胸怀，考验着一个人处理人际关系的能力。翻脸别拖的太久，拖得越久，化解的可能性就越小。
这个世界说大很大，说小也很小。不知道翻脸的两个人未来会因为什么机缘巧语不得不面对面在一起。到那个时候可就真验证了题主说的“因工作与别人翻脸有多蠢”。我觉得一个人只在两种情况下置气：一是不能让别人看低自己，要自己跟自己置气，让自己拥有不让别人小看的实力；二是对于心怀恶意、无端伤害人格、恶意中伤的事，就不能让他们得逞；不过，这已经超出工作范围了。
在工作上，翻脸是小孩子过家家的事，最好不要让它发生为宜。
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