大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京上班老家租房退税吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍北京上班老家租房退税吗的解答，让我们一起看看吧。
退税后，单位要求上交，合理吗？
是不是合理，主要看谁是纳税义务人以及实际承担者是谁。如果税是个人缴纳并承担的，那么自然退税也应该是退给个人，如果税费是单位帮着垫支的，那么也就应该还给单位。但是就大部分的情况来说，一般都是个人承担，单位代扣。所以，很可能这种行为是不合理的。
1. 退税的来源
为什么会出现个人所得税的退税，就是因为个人之前预缴的税款大于了应该缴纳的金额，所以会出现退税。也就是说，个人之前多交了，经过年终汇算清缴之后，发现要退还。既然是个人缴纳的，那么这笔资金流自然也应该要退还给个人。不管之前是通过个人直接申报纳税，还是单位代扣代缴，实质重于形式，这都是个人承担的税款，也应该退还给个人。如果这时候单位要求将个人的退税，缴纳给单位，那不但不合理，还不合法。因此，关键还是要搞清楚税款的来源，是谁承担了纳税的义务。
2. 退税的途径
现在个人的退税，在个人所得税APP中直接可以退还到个人的***，因此个人在办理的时候，可以直接进行退税申请。如果通过单位代办，而个人是最终的税负承担者，最后也应该要返还到个人。
3. 与单位的代扣代缴手续费相区别
个人的退税，要与单位的代扣代缴手续费相区别。个人承担的所得税，经核实多交了，应退回个人，单位帮员工代扣代缴，所返还的手续费，可以用于提升办税能力、奖励办税人员等用途，两者要进行区分。
所以，对于员工来说，要先分清退的是什么税，退税的流程是什么，是不是单位垫支的，如果是自己承担的税款，那么要拒绝单位的无理要求。
这是什么奇葩逻辑，个税又不是社保，单位又不承担个税金额，只是每个月代缴员工的个人所得税，凭什么要求员工退税后上交？这显然是不合理的。
个税不是社保，单位不承担员工个税
虽然很多时候，我们经常把个税加社保一起说，经常习惯把税前工资刨除个税+社保个人缴纳部分叫做税后工资或者到手工资。但社保的缴纳是个人部分+企业部分，而个税企业可是不承担的，完全根据个人收入的多少依法纳税。
现在退税，退还的是员工的个人所得税，并不是社保
最近国家在执行的退税，是退还个人所得税，并不是社保，如果是退还社保，因为企业每个月帮助员工负担社保，企业要求员工退还企业负担的部分还说得过去，但个税并没有企业负担的部分，显然是一个不合理的要求。
况且现在国家社保和税务制度那么完善，即便退还社保，企业为员工缴纳的部分应该也会直接退还到企业的账户中，不可能退还至员工个人账户。
这是什么奇葩逻辑，个税又不是社保，单位又不承担个税金额，只是每个月代缴员工的个人所得税，凭什么要求员工退税后上交？这显然是不合理的。
个税不是社保，单位不承担员工个税
虽然很多时候，我们经常把个税加社保一起说，经常习惯把税前工资刨除个税+社保个人缴纳部分叫做税后工资或者到手工资。但社保的缴纳是个人部分+企业部分，而个税企业可是不承担的，完全根据个人收入的多少依法纳税。
现在退税，退还的是员工的个人所得税，并不是社保
最近国家在执行的退税，是退还个人所得税，并不是社保，如果是退还社保，因为企业每个月帮助员工负担社保，企业要求员工退还企业负担的部分还说得过去，但个税并没有企业负担的部分，显然是一个不合理的要求。
况且现在国家社保和税务制度那么完善，即便退还社保，企业为员工缴纳的部分应该也会直接退还到企业的账户中，不可能退还至员工个人账户。
能够提出这样要求的企业，只能被认为是流氓企业，应尽早离开
说实话，能够提出这种不合理也不要脸的要求，这样的企业实际上完全不值得留恋，应该尽早离开，连员工自己缴纳的个税被退还都惦记的老板，指望他能够为员工着想，能够赚了钱想着员工简直是痴人说梦。这样的企业不值得有任何留恋，应该尽早离开。
到此，以上就是小编对于北京上班老家租房退税吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京上班老家租房退税吗的1点解答对大家有用。
