大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于北京丰台保姆招聘的问题,于是小编就整理了2个相关介绍北京丰台保姆招聘的解答,让我们一起看看吧。
北京家政网哪家好?
1.北京嘉和莲芳家政服务有限公司
特色服务:家庭保姆 月嫂 育儿嫂 育婴师 护工 保洁 小时工 开荒保洁 接送小孩
北京市石景山区鲁谷大街19号
2.北京顺康家业家政服务有限公司
特色服务:住家保姆 高端保姆 月嫂 育儿嫂 家庭护理 早教师 专业护工 保洁钟点工
北京市朝阳区双井桥西优士阁A座703室

3.北京金有鑫家政服务有限公司
特色服务:高级育婴师 幼儿教育 育婴师 做饭好保姆 管家保姆 早教启蒙育婴师
做家政,每月工资六千元,洗衣做饭等家务,这么辛苦工资高么?
感谢平台邀请!
关于“每月工资六千元,洗衣做饭等家务”算不算工资高?不能一概而论。既有绝对性又有相对性。
一般讲,月收“六千”相对较高,尤其在三四线城市,远超出刚入职的大学毕业生。人家从事的还是“凡进必考”的复杂芳动。
但话说回来,若在北上广深大都市,即使包吃住,也只是标准工资。更重要的是劳动强度和难度。如果不住家,下班走人,每月有几天轮休,那算不错。如果全天候侍候,那就自由时空太有限。加上有的人不好侍候更加烦心,可谓度日如年,比如护理老弱病残,带养小孩甚至辅导课业,对炒菜烹调很讲究,打扫卫生有洁癖者……凡此种种。所以,要看文中“洗衣做饭等”省去的内容有多少。
家务劳动社会化是大趋势。家政从业者除了服务意识,应树立荣誉感和使命感,注重综合索养和专业技能提高,收益和口啤会相应积累提升。大有可为!
(好文待续。请加关注)
辛不辛苦和工资高不高没多大的关系,现在不是干体力活,干的多拿的多的年代了,很多事情更加讲究的是专业。
即便是做家政的,看似每天洗衣做饭等体力活,如果仅仅是按部就班,完成算数,自然6000快的工资我认为不低了,因为你仅仅之后是一个劳动力而已。
可如果你能以非常科学的时间管理以及专业的家政知识,把洗衣做饭变成非常专业的***对待,以及呈现出比较好的效果,让客户满意,那你的价值就不止6000元了。
同时,让你形成了自己的差异化的时候,你的身价就会往上走,你所服务的客户质量也会随着往上走,如果被某个有钱人家看上,直接高薪聘用了你,那你的工资至少可以到一万以上了。
很多事情不去学习,不去动脑子,整天以为多做就能多得,完全不在乎质量,客户满意度也无所谓,最终受害得都是自己。
总之,每一行有每一行得特性,我们只需要把自己变成这个行业得专家,收入自然水涨船高了。
-END-
欢迎点击上方关注【银桑笔记】,上市公司数据分析师,十年职场人,专注职场干货分享,感谢阅读、点赞与评论,欢迎关注向我提问
这个看在什么地区做家政,雇主的要求如何,工作时间,是否住家,一个月休息几天等,对工资水平的判定都有影响。而且雇主是否容易相处,也是一个非常重要的因素。一般来说,六千的工资不算低了。
地区不一样,差别也很大。在北上广深等一线城市,家政每月六千的工资,算标准水平。在三四线城市,家政每月六千的工资,就算很高了。
雇主的要求很重要。雇主如果对家政要求比较多,自然工资也相对出的高一些。洗衣做饭等,这个“等”到底还包含什么呢?一般普通的上门家政就是卫生打扫、洗衣洗碗等,而包含做饭的基本上就是住家保姆了。
工作时间上,上门家政和住家保姆差别就很大了。上门家政的话,每天约好早几点到晚几点,干好就回家了。住家保姆的话,就得全天在雇主家了,约定好的家务内容都得干。还有就是全月无休和每月休息2-4天,差别也是非常大的。
至于辛不辛苦,这完全是主观意识,不好判定。就洗衣做饭来说,不请家政的家庭,自己上班自己干,也就是这么一回事。做家政毕竟就是这样一个家庭,平时的家务都是你自己认真负责好了,每天分摊下来也就这几样事情。不会像公共场所那样,某些地方需要反复清洁打扫或者某天出现集中大工作量的情况。
其实雇主是否通情达理,这个真的很重要。如果雇主总是吹毛求疵的,那干的就心累了。如果雇主容易相处,家政其实也不是那么辛苦。
当然,你不能拿家政和那些高工资的职业相比较,这样没有任何意义。既然你不得不选择家政这个职业,肯定从自己的能力出发,每月工资六千月已经非常不错了。
你想提高收入的话,就自己努力吧,家政这一行,前期大家的收入是拉不开的,全靠时间的积累和口碑的传播,优秀的家政人员才能慢慢的熬出来,最后才会有雇主愿意出高于行业标准的工资预约你去他们家做家政。
到此,以上就是小编对于北京丰台保姆招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于北京丰台保姆招聘的2点解答对大家有用。