大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工行北京分行招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工行北京分行招聘的解答，让我们一起看看吧。
工行北京分行员工待遇？
工商银行是我国最大的国有银行。在这个银行工作，***待遇，工资薪金应该是很不错的，但是也要区分岗位。比如最底层的会员一年，年薪估计10万到15万，那么网上就不太好说了，百八十万的肯定也有的。
请问工商银行北京分行的待遇如何？
如果是工行北京分行的正式签约员工待遇还是很不错的，无论是大堂经理还是柜员亦或是后台员工，待遇可以说在银行界还是有一定竞争力。
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但如果是北京分行的外包职工，待遇则是和正式员工差了很多，只能说是一般，连基本的13薪也是没保证的。
北京工商银行员工落户有啥条件？
工商银行主要是解决金融资金***等一些问题，是不能够解决户口问题的；到北京入户的条件有：
(一)受理条件：
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1.夫妻均达到离、退休年龄并同时提出申请(干部男满60周岁，女满55周岁;工人男满55周岁，女满50周岁);
2.申请人已达到离休、退休年龄，并办理离、退休手续;
3.申请人外省、市、(县)无子女;
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(二)审批程序：
申请人应持相关证件(原件及复印件)证明到被投靠人户口所在地派出所申请，被投靠人户口所在地分(县)局已设立户政大厅的，须到户政大厅申请，经分(县)局审核，市局批准后办理。
(三)须提供的证件证明：
1.入户申请书(申请人与被投靠人共同签名);
2.申请人的《(离)退休证》、《户口簿》、《居民***》;
工商银行北京分行和总行的面试一样么？
工商银行北京分行和总行的面试是一样的。
1.考试形式。一般是2到3轮面试，主要分两种情况：种，之内全部进行完，先无领导小组讨论面试，然后半结构化面试，中间不刷人，根据两轮面试情况综合打分，确定录取人员;第二种，各轮面试在不同日期进行，轮一般先无领导小组讨论，淘汰一部分人，从每组中挑选出一些人进入一段时间后举行的第二轮半结构化面试和更进一步的面试。2.考官组成。银行面试的考官由第三方测评机构工作人员和银行HR组成，提问者一般为第三方测评机构工作人员，最后一轮面试时可能会有领导提问。第三方测评机构是指中华英才网、智联招聘等。3.招聘岗位。银行校招的岗位主要分为柜面服务岗(柜员)和客户营销岗(客户经理)，此外招聘较多的还有信息科技岗。4.半结构化考察重点。银行半结构化面试的考察重点是自我介绍、个性特征、行为经历和求职动机。此外也会出现专业题、智能型问题，但考察较少。5.半结构化题量和时间。银行半结构化面试一般为3-5道题，每人10分钟左右。时间没有严格限制，视答题情况而定。6.无领导小组讨论常考题型。开放型、选择型和排序型题目。7.无领导小组讨论具体形式。一般分为4个阶段：阅读材料1-3分钟，个人陈述1-3分钟，自由讨论20-30分钟，总结陈词2-5分钟。有些地方考试可能没有个人陈述和总结陈词阶段。到此，以上就是小编对于工行北京分行招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于工行北京分行招聘的4点解答对大家有用。
