大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京软件工程招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍北京软件工程招聘的解答，让我们一起看看吧。
银行科技岗招聘人数越来越多，这个岗位年薪多少？
我是计算机专业，我的两个大学同学本科毕业后，A考进了建行研发岗，B面试进了一家做外包的软件公司，同城。该外包公司承接了建行的研发项目，B所在的团队被派到建行驻场研发。A和B在同一间办公室几乎干同样的工作，但A的收入+***是B的4—5倍。可能B的工资随着开发经验积累提高了吧，但我说的是大学毕业的头一年，真事。
建议不要去银行科技岗，特别是四大行。不是主要核心业务，低位不高。加班多，熬夜多，工资比不上bat，勉强公积金交的多一点。一般小行做业务的，研究生，一般40w税前有的，搞科技的要少很多。上升空间不大，要从一般员工爬到领导，真的难。很多靠后台，看关系，要会做人。
随着社会的不断进步，科技水平不断提高，银行科技要求也越来越高，客户足不出户实现银行业务的全覆盖，为了提高科技水准，银行招聘科技人员越来越多，工资待遇不能一概而论，不同的银行，同一银行不同的岗位，不同层级的行，工资是不一样的，并且差距还很大，从几万到几十万不等。
作为今年参加校招的应届生，我有必要来回答一下这个问题。秋招的时候我拿到了三个银行的科技岗offer。我分开来说一下：
1、宁波银行金融科技部。总部在宁波，这家待遇是总包年薪22-25w，公积金按总年薪除以12个月，然后按这个基数交公积金，然后一年有三个节日会有节日慰问金一共六千，一日三餐是免费的，自助餐标准，吃得很好，很容易长胖。
2、工商银行研发中心。这家公司总包年薪在15-20w。这家公司最大的***就是公积金会帮你交50%，比如月薪一万，那你只需要交12%，而公司会帮你交另外的38%，每个月公积金账户会到账5000元，没办法，工行就是这么财大气粗。
3、浙商银行。这家公司是年薪总包最高的，为27-30w。其他的五险一金和普通公司一样，每个月有600的饭补，当地还有一些财政补贴。另外公司一年四季会给员工发定制的西装，所以员工基本不用买什么衣服，而且公司会有帮员工洗衣服的地方。
4、这个是我同学找的一家银行，农业银行软件开发中心。据说年薪在20w左右。
作为面试官，我觉得我可以回答一波。
银行的信息科技岗，大部分的工作是对于已有的系统使用、管理、维护。真正的开发编程，是在新型项目居多，这块大多数银行是外包给专门的软件公司，有专门的研发人员。
去年我不知道，今年大概总的科技岗人数是2W，是人数，不是薪水。
银行，是分地区和大小的。
在一线城市的薪水比二三线的要多，总行要***行多，但是也有例外，这个全看你的领导和氛围。
我可以跟你说，年薪应该是超过你的预期的：基础工资+年终奖+补贴+绩效，应届生毕业可能有20W，当然，以上情况不绝对。
你实习的时候或者没转正的时候，可能就拿5000，但别担心，慢慢来，而且相比于那些工作时间996的人来说，银行明显是一个所谓的铁饭碗。
比如工行省行，科技主要负责运维，有少量人员会从事开发工作，技术很简单。平时工作量不大，但是需要值班和应付每月一次的投产。
工行开发工作主要是由开发中心完成的，部分省行也会外购一些系统。
总体而言，工作稳定，在发达地区的工行省行科技待遇只能在当地算中等，在欠发达地区工行省行科技待遇在当地算中上。
硬件工程师适合转行软件吗？
硬件工程师同时具备软件工程师的能力，或者转成嵌入式软件工程师，只要专业能力强，是完成可以的。
一般来说，一年多的硬件工程师经历，对于模拟电路基础，数字电路基础这两门课的理论还是比较强的，而且工作过程中，对于原理图设计和PCB设计也是有一定的了解，万用表，电烙铁，示波器等工具都相对比较熟悉。这是您自身的优势。
根据您的表述，您其实也有一定的嵌入式软件编程基础，只是有可能基础较薄弱，劣势是没有嵌入式软件的项目经验。
所以如果想从事嵌入式软件工程师的工作，最主要是的将软件基础加强，并增加嵌入式软件的项目经验即可。
我觉得我是非常有资格回答你这个问题的，首先想法就不对了，在这行前景也是非常好的。工资在北上广工资也是可观的。既然选择这个行业，为什么不去深耕，当你在这行业久了，你会很多东西可以延伸的。
针对你的情况，我认为你适合转行做软件！
第一点，从你的描述中可以看出你对硬件的兴趣不大，怎么说呢，做硬件这个最开始都是从打杂开始的，你刚毕业，就算让你设计、研发一些东西，你也做不好，这些需要到的知识、经验太多了，你刚毕业，没有这方面的经验，如果你设计不好，公司的整个产品都会出问题，你想想除了让你打杂还能让你干什么？
第二点，硬件的学习门槛高，如果没有实际的项目，你很难得到提升。
它不像软件，在电脑上就可以完成所有的开发流程。
做硬件不一样，就拿做电路板来说，需要结合PCB板厂的制作规范，后期需要做各种高压、高温、电磁兼容实验，一般新人接触不到这些，而且很多新问题都是在后期出现的，所以硬件工程师的成长没有软件工程师快。
如果你想转行去做软件，我是支持的，软件的工资目前普遍比硬件高，我说的是普遍，不要举那些特例！而且软件的工作比硬件也多得多，硬件目前很多都模块化了，很多硬件的设计工作都被IC厂家给做了，导致硬件工程师的需求量少。
总之，如果你对硬件不是抱有太大兴趣，建议你趁早转行软件，别耽误时间！
你好，通过你的描述，建议你通过3个方面考虑：
1.兴趣：看到你刚工作1年多，做的是初级的工作，感觉没学到东西，才想转嵌入式软件的，并不是因为对软件非常感兴趣。如果对硬件还感兴趣，一是从本职岗位中，随着工龄增加，有机会申请负责更重要的硬件设计等内容；二是，网络上有很多质量好的不太贵的硬件设计类学习***，通过多学习，验证自己是否热爱。如果想探索软件，其实，软件的门槛并没有想象的高，多联系、多学习，转型是有可能的，可以通过同学、朋友等软件从业者了解具体的信息，看是否适合。
2.能力：任何岗位，能力都是不断积累、练习得来的，以硬件为例，硬件需要长期积累经验，不是速成的，所以不要着急。软件则不同，经过训练等方式，上手较快，相比较而言找工作，还是可行的，可以通过网课等方式学习软件，看自己适合，如果适合，再持续投入精力，确定是否转型。
3.收入：整体而言，现在市场上对软件工程师需求量较大，他们比硬件工程师收入高一些是不争的事实，因为硬件成本在那里，比如更改一个接口、更换一个芯片，这将带来极大的成本。而软件则不同，产品更新换代，基本是更新了软件，很少会更新硬件，而有时候，软件更改又可以做成一个新产品，所以软件工程师整体收入更高便很好理解了。
当然，每个岗位都有做的优秀的，优秀的硬件工程师也能拿高薪，具体还是看自己的定位。
所以，通过兴趣、能力和收入三个环节，不知你有没有新的收获，希望我的回答对你有用。
按照提问者的意思，想由硬件工程师转行软件，具体原因是，毕业后做了一年多的硬件开发，但是基本上都是在打杂，感觉没学到什么东西，而且工资也不高，所以想转行嵌入式软件。
应届毕业生做硬件开发刚入职公司期间打杂是难免的，大家都是这么过来的。因为硬件工程师没有几年的学习成长，根本没有能力自己设计产品，做硬件开发不像软件，会有很多没什么技术含量的杂活需要干的，当然只会派给新人了，要不然公司招你过来干嘛？技术活干不了，只让你学习？那是不可能的，还得给你发工资。干杂活也没什么不好，起码没那么多压力，不费脑子，让你当主管设计一个人担当，却做不出东西来时压力才大，也许头发还不断的往下掉，O(∩_∩)O哈哈~。
作为新人，其实打杂也是可以学到很多东西的，不要不加思索地只顾完成任务，做事情要知道个所以然，多学习，多向老员工请教。当你有一定能力时，领导自然会把技术活交给你。如果自己不思进取，整天混日子的打杂那是没有进步的，有些人工作一年后就能够提升为技术骨干（头条@技术闲聊），而有些人工作三五年还依然在打杂，为什么？因为他没具备相应的能力，也只能打打杂了。
硬件工程师能不能转行软件？
硬件工程师当然可以转行做软件开发，对硬件有一定基础的人转行做嵌入式软件开发也有一定优势，对系统的理解更全面。软件杂活很少，因此新人做嵌入式软件开发前期就进入角色编程练习，两三个月之后就能上手了。
总结：做硬件开发还是软件开发，最好根据自己的兴趣爱好来，毕竟以后的工作时间很长，若本来对硬件感兴趣却因为感觉学不到东西而改行软件，这是错误的选择。若没有兴趣后面慢慢地就没有了***，高不成低不就的，很难成大事。做硬件开发，前期虽然基本上都是在打杂，但是在打杂过程中完全可以利用公司这么好的平台学习，快速成长，成为技术骨干就不再是打杂的小罗罗了。
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到此，以上就是小编对于北京软件工程招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京软件工程招聘的2点解答对大家有用。
