大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国联通北京招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中国联通北京招聘的解答，让我们一起看看吧。
北京联通社招好进吗？
好进。
1、学历要求不高。联通社会招聘只要高中以上的学历都可报名，对学历的要求不是很高。
2、专业性不强。联通社会招聘的岗位对专业性要求不强，可以后期在公司内进行培训后上岗。
北京联通这边是比较好进的一般这边是需要你的有专科学历以上然后比较善于表达当地户口就可以希望可以帮到你
联通的入职体检要求？
没有肝炎和其他规定的传染病。
联通公司也是一个比较普通的公司，他在招聘员工的时候也要进行体检，最基本的事不能有类似于肝炎的传染病。
如果你对联通公司感兴趣的话，可以在大学阶段学习计算机电子信息通信工程等等专业，这些专业业比较好进，联通公司的。
，中国联通入职体验项目。联通公司入职体验项目有身高体重，血压，内科，外科。抽血，肝功能，肾功能，血糖层，尿常规，血常规b超，心电图，胸透，尿检等。
体验前三天呢要注意休息，不要饮酒，不要感冒，体验，前天晚上9点后不要喝水。那天早上，你也不要吃早饭。注意自己的身体，不要去喝水，喝吃早饭，喝水和吃早饭就不可能体检了。
中国联通社会招聘正式工吗？
中国联通社会可以招聘正式工。
联通是国企，正式工是指在与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
研究生进联通是正式员工吗？
研究生，通过联通的校园招聘进去的，一般是正式的员工。
联通校园招聘，都是直接和中国联通签订合同，而且作为大型国企，联通现在都是签合同的。
但请注意，在签约之前，一定要向招聘单位了解是否为正式员工，因为，校园招聘，也可能以劳务派遣形式签约。
正式员工属于编制内挂，挂靠公务员管理模式，即享有公务员的各种待遇。
而非正式合同制员工，由于是编制外，所以不能享受公务员的管理待遇。
联通合同制员工以正式工有区别，无论是劳务派遣工（第三方），直接与与联通签订的合同工都属于非正编类，说通俗点就是临时性员工。
正式员工，也是与联通直接签订合同，但是不属于合同制员工。
到此，以上就是小编对于中国联通北京招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国联通北京招聘的4点解答对大家有用。
