大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于借调北京算居住吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍借调北京算居住吗的解答，让我们一起看看吧。
事业单位借调到乡镇企业算不算视同缴费年限？
根据提供的信息，事业单位员工如果被借调到乡镇企业，其原有在机关或事业单位的工作时间可以被视为缴费年限。这意味着，当这些员工达到法定退休年龄时，他们可以在职时个人缴纳的社保年限和在原单位的工作时间合并来计算总的缴费年限。具体来说：
视同缴费年限是指在实行个人缴纳基本养老保险费制度之前的特定时间内，按照国家规定计算的连续工作时间，这部分时间通常会被视为已经参与了养老保险并具有相应的缴费记录。
对于从事业单位调动至企业的正式职工，他们在调动后的新就业单位需要按照企业职工基本养老保险的规定参与参保。
在国企担任中层副职，看不到希望，总部借调工作人员，去不去？
首先来说，肯定去！
总部机关的机会和前景永远大于分公司，如果分公司已经没有希望了，倒不如去总部博一下机会，最坏的结果回分公司继续担任副职，但是即使回来了，你与总部积累的***和人脉对你现在的工作也有很大帮助！
支持去
去和不去也要看你的情况：
其一，你要是在35岁以下，符合遴选条件就可以去！借调是遴选的前提条件！一般这种单位遴选，早就看好了人先借调过去，再支持你遴选。否则，你如果年龄大了，或者以后遴选你觉得也在年龄上不占优势了，那就不去。感觉你都副处了年龄估计也在35开外了吧？
其二，如果符合第一条，况且又是一把手支持你去，那你应该去！按照一把手指引的方向由，一般没亏吃。
谢邀时胖纸评职场，恰好时胖纸目前就在国企工作，不过我是基层员工负责人事这块，但从事人力***也有一些年，给您一些建议下面。
国企担任中层副职，看不到希望要不要被借调到总部去？首先要看你自己的想法，如果你都已经45岁以上，而且也没啥上进的想法，就等着混退休了，那就没必要了，轻轻松松的做个闲差，多点时间照顾家里，享受天伦之乐等到退休是很不错的选择，毕竟国企还算是比较稳定的，可以养老。
但是如果你三十出头，35以下，那时胖纸还真建议你积极去总部。原因如下：
1、在本单位看不到希望，而且你们部门可能就是个冷衙门，没啥实质意义，也没机会作出什么成绩，继续待下去，也就一眼望到头了，没必要继续呆下去，既没有升职加薪的希望，也学不到什么东西，获得不了成长。
2、去总部的好处不仅仅是在于你能够有更好的起点，在业务上可能获得更大的拓展，积累更多经验，最重要的是，你能够接触更多的系统内的人，尤其是总公司的领导和一些骨干人员。
我们单位就有好几个同事被借调到上级主管部门，他们回来之后给我们聊天时，说的最多的就是，他们认识了多少上级领导，还有我们区的不少社区、对口单位的人，这些人脉甚至比你获得的成长更有用，尤其是上级主管部门领导在到你们单位调研时，对你几句好评价会让本单位的领导高看你很多！
去总部后你积累的人脉，会让你有更多的机会，无论是在总公司还是一段时间后你再回去，完全可以以全新的面貌获得更高的起点。愿你好好把握这个机会，祝您获得更大的职场资本！
这个情况去与不去都是两难，你这是被边沿化的征兆，想好自己的下一站工作是离开还是硬撑吧，这绝对不是什么好事。
一是在一个二级机构干个中层副职，是很尴尬的职位，并且题主说了，单位一把手不看好你的这个部门，说明你的这个部门可有可无，在单位中不是重要的职能部门，随时都有被裁撤及被其他部门合并的可能，你说你的领导对你不错，还说让你出去锻炼锻炼，听话听音，领导的话有时候你要反着听，他是在捏你走的意思，难道你还不明白吗？傻小子。
二是总部对口部门借调人员为什么要找你们单位，总部的下属机构不止是你们一个单位，这明显也是领导对你的刻意安排，借调到总部，薪酬待遇还在本单位发放，你实际上还是二级单位的员工。这样一来，你自己几斤几两你自己最明白，如果你胜任不了总部的工作就要被退回，而你离开自己的岗位后，二级单位会做另外的调整，随便找个理由不接收你，你说你的结果是什么？那就是自己走人，可能还得不到单位的补偿，这可能就是你单位领导的真实想法。
所以你要别人给你出个意见去与不去，是好事还是坏事，依据以上两点分析，你真的很难选择，去总部除非你有超强的业务能力、管理水平和写作能力，才能得到总部领导的赏识，或许有一线生机，会直接调到总部；如果能力平平，那就是离开单位前的一个前凑，如果不去，你一个一把手不看好的部门的副职，就会被边沿化，领导要进行机构改革，就会把你的这个可有可无的部门给裁撤了，你的职位也保不住了，有可能安排你倒业务一线，让你自动淘汰，自生自灭。
这就是笔者给你的分析，你自己决定吧。
到此，以上就是小编对于借调北京算居住吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于借调北京算居住吗的2点解答对大家有用。
