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哪些体制内岗位相对可以照顾家庭？哪些体制内岗位加班是常态？
【木子职说观点】就这个问题，个人看法是:想要在政治前途上有所成就，你就要忙碌一些，想在体制内混日子，你自然也会清闲很多。
体制内的忙和闲都是相对而言的，没有绝对的忙，也没有绝对的清闲，要想在体制内发展好，会做事、能做事是一个人的基本能力。
当然，我们每个人都想有一个轻松的岗位，既想照顾家庭，又不想加班，还想在仕途上有所进步。然而，这样的岗位可以说根本就不存在，要想有所成就，就必然要有所牺牲。
在体制内，就算是同一个单位，也有忙和闲的区别。在同级别纬度下，不同的单位，由于其工作性质、工作岗位不同，有的单位忙，有的单位相对要闲一些。
比如，体制内经常加班的单位，如两办、住建局、公安局等单位，这些单位由于工作职能大，工作责任重，会经常加班加点工作。就岗位来说，领导的秘书、写材料的岗位、某些业务办公室，也会经常加班干活，而其他的岗位可能也会根据工作内容而加班。
当然，体制内想要轻松一些，照顾家庭一些也是有一些办法的，比如就工作内容可以和办公室的同志商量着做，大家在工作上互相体谅，互相理解和包容，这样大家的工作都要轻松一些。又比如，有些人可能在仕途上没有追求，会更多的把时间用在家庭上，自然对工作不上心，这样的人往往会被领导调整到边缘办公室工作，工作量自然就少了。
对此，大家是怎么看的呢？
题主这里说的体制内，应该指的是行政机关事业单位。
俗话说:“十个手指有长短"，单位之间的工作也是，有的单位处于整个工作的核心部门，比如县级部门的县委办丶***办丶纪检委丶人社局丶财政局丶规划建设局丶交通局丶农业局丶***局丶林业局和公安局丶检察院丶***等等；而有些单位却比较边缘一些，比如科协丶妇联丶团县委丶政研室丶文明办丶社联丶侨办丶党史办等等。
处于工作核心部门的单位，平时工作5+2丶白+黑那是常态。尤其是县委办丶***办的工部，平时都是给县领导服务的，领导下乡或去各单位进行调研要跟着丶领导召开会议的讲话稿要提前写好丶领导到外出考察时要随同、领导到上级机关去汇报要提前写好汇报材料……总之一句话，只要领导在忙，他们就不可能休闲，那有什么时间照顾家庭。
但对于那些比较边缘的单位，业务工作比较少，平时除了处理一些日常事务，工作上基本可以安步就班。比如说文明办丶科协丶团县委丶妇联，平常的工作量都不大，朝九晚五是工作的常态，一年到头几乎不需要加班加点，可以说很少有5+2丶白+黑的时候。所以他们对家庭家人的照顾相对更好。
不过吧，因为都是体制内的人员，工作任务繁重也好，更清闲也罢，革命只有分工不同，没有高低贵贱之分，所以在工资待遇上每个单位都是按照等级丶级别来套取的。至多年终考核时在单位和个人评先评优会有所区别。
在体制内会有这么一种现象：同一批考进单位的人，有的人每天加班加点，有忙不完的工作，有的人却没什么要紧的事情，上下班打个卡，剩下都是自己的时间。所以，在体制内，不同的岗位，性价比、含金量和存在感是不一样的。
那么，在一个单位中，什么样的岗位可以照顾家庭？在什么样的岗位工作比较容易加班呢？
1.离领导远的岗位比较清闲，离领导近的岗位容易加班
在一个单位，像办公室这样的岗位、基层的党政办、***部门的***办、党委的委办，这种整天在领导身边干活的岗位，一刻都不能放松，领导要出差、领导要开会都要安排好，加班加点给领导写发言材料更是家常便饭。而那些远离领导视线的地方，或者在办公室从事收发文、保密等工作，则相对比较清闲。
2.边缘岗位比较清闲，核心业务岗位比较忙
核心业务部门，就是这个单位的主要业务部门，这种部门工作量也比较大，会比较忙，需要经常加班。比如你在***工作，主力业务庭是核心业务岗位；在人民银行工作，货币信贷部门是核心业务岗位；在检察院，公诉部门则是比较核心的业务岗位。
3.领导重视的岗位比较忙
同事小航在会计科从事基建工作，前几年单位几乎没有什么工程，小航一年也没什么工作。谁知道去年单位来了新领导，由于和省里关系很好，申请了1千万的基建资金，小航就从原来的没什么事干，变成特别忙，忙得不可开交了。
4.机关岗位相对比较清闲，基层岗位比较忙
一些基层岗位，经常一个人当两人个用，既要能写调研材料，还要能深入群众，身兼数职，所以加班加点是常态。而机关部门，一个萝卜一个坑，大家各司其职，忙完自己的工作就不需要再做其他人的工作，相对而言没有基层那么忙碌。
小结
不过有些岗位虽然需要经常加班，但是能够得到领导更多关注，比一些清闲岗位的人能够比较快的得到提拔。
到此，以上就是小编对于北京城建司机招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京城建司机招聘的1点解答对大家有用。
