大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于北京大兴招聘的问题,于是小编就整理了4个相关介绍北京大兴招聘的解答,让我们一起看看吧。
北京大兴招聘小时工靠谱么?
北京大兴招聘小时工是否靠谱,需要具体看公司的雇佣政策和经营情况。在进行申请前,可以仔细了解公司的背景及信誉,并通过多种途径了解其招聘政策。
同时,在签订劳动合同前,应认真核实工作内容、薪酬待遇、工作时间等细节,以避免造成人员短缺、用工***等问题的发生。综上所述,如果公司的雇佣政策及工作环境得到保障,那么北京大兴招聘小时工是靠谱的。
招聘50至58岁保安大兴?
根据大兴地区的保安招聘需求,我们可以通过以下途径寻找50至58岁的保安人员:
1. 在当地的招聘网站或社交媒体平台发布招聘信息,明确招聘对象为50至58岁的保安人员,并注明工作地点和薪资待遇。
2. 在当地的人力***市场或招聘会上设立招聘摊位,向求职者宣传招聘信息,并进行初步筛选。
3. 通过保安服务公司或保安培训机构寻找合适的保安人员,这些机构通常会有一定的人才储备和招聘渠道。
4. 在当地社区或老年活动中心宣传招聘信息,吸引50至58岁的退休人员或有保安从业经验的人员加入。
北京大兴区地铁在招聘司机吗?
是有的,我也是大兴的。。现在正在招聘 列车司机 站务两种
司机:
要求1.70以上 60-80Kg 大专以上 有汽车驾照 有生活照 一寸彩色照片 相关专业优先。
站务:
男1.75以上 60-80KG 中专以上 女1.65-1.75 要求和男的差不多
大概就是这样了
至于有没有经验。。面试合格后 肯定需要经过很严格的培训。然后会在刷掉一部分人,择优录取。。哪个公司不是这样的。。至于工资嘛。。我个人意见。。仅供参考。。我哥们的姐姐(也是我姐姐)的同学老公 做列车司机。。大概月薪4000以上吧。。仅供参考。希望我的回答对你能有帮助
10年工作经验,一直很努力,可是年初被辞退后已经大半年没找到工作了,该何去何从?
继续找一个相对匹配经历的工作,放低一点要求。这样再就业的机会就会快一些。大半年没找到工作,对自己的状态要赶紧调整过来。不然,影响你的下一段工作。
还可以找朋友或同事介绍一些信息,不能断了联系。
比如边找工作边阅读,从内心坚定自己走出低谷的信念。还可以边找工作边锻炼,提升自己的能量。这些都会给自己找工作带来变化。毕竟,状态好,发挥好,机会就来了。
我曾经学英语的俱乐部里,有不少没有工作的。有的是利用不工作的时间学习英语,然后重新找到了新的工作。有的是利用充电机会认识了俱乐部的人发现了新的机会。
我是@职场那些个事 ,在汽车职场HR领域打拼多年。点击“关注”,分享给你职场那些个事喔!
你好!我是大家希望变得更优秀的:优希Yuuki,很高兴回答你的问题。
一、10年被辞退
1、如果工作了10年的公司还被辞退,代表你在公司本身没有利用的价值.
2、你认为你是任劳任怨的辛苦工作了10年,其实你没有给公司带来很多的价值,如果公司还是正常运营的,而你被开除了,代表你在本职工作里面没有每天努力学习,提升自己的价值,能给公司带来更多的利益,你只是当一天和尚敲一天钟.
二、找了半年工作没有找到
1、你在一个公司做了10年,代表你很少找工作,面试的经验你都不足,还需要学习一套如何写简历、如果回答面试官的话等等.
2、你要找你熟悉的行业,不要跨行业.
心态很重要,今年行情相对来说,确实不怎么好。
半年没找到工作,看看是不是薪资太高。努力和学习是两回事。有的人一直很努力的干活,一直干着同样的活,一年的经验做了十年,竞争力肯定比较弱。时代在变化,要不断学习,才能跟上步伐。
边学习边找工作,可以试试和以前的相关行业,或者要求降低点。
生活还在继续,工作还需找。可以先找个工作过渡下,半年没工作,心态都有很大变化吧。
心态很重要,学习也很重要。
找一份90分的工作可能很难,找一份60分的工作应该没那么难。
加油!
或者有好的***,有资本,不烦试试做买卖,不过一定要做自己熟悉的行业,有人带最好,否则要慎重考虑。
按常理来说公司是不会辞退一个在工作方面表现的非常努力非常优秀的人的,在我看来,可能你的努力并未得到公司领导的赏识!
你说你有10年的工作经验,按经验来说,你已经很丰富了,算是老手了,要找同行并不难!可是你被公司辞退了大半年还没有找到工作,肯定是你自身的原因。
可能你在找工作方面要求比较多,工资待遇条件不好的你不想去,而那些工资待遇好的,不需要你!所以你一直在犹豫,在选择中不知不觉半年过去了!
调整心态吧,不要那么挑剔,可能你年龄也不小了,没有什么工作是完全适合自己的,只有自己去慢慢适应这份工作,做什么工作都好,心态很重要,在最后我祝你:早日找到自己的称心如意的好工作!
工作10年,很努力,结果却被辞退了,这让人觉得有点讽刺。
我觉得题主首先需要好好思考下为什么会这样。
为什么自己很努力还被辞退?是主观原因导致领导不满,亦或是大环境不景气等客观原因造成的。如果是自身原因,那就找出具体缘由,好好改进,否则难免重蹈覆辙。如果是客观原因造成的,那就分析下目前状态下有哪些事情可做。
以自以为努力还是真的努力?如何判断这点只需看努力有没有取得成绩。题主这样的情况,我认为大概率是自以为努力,却没有产出,或者说产出离领导要求甚远。公司里有一种人,经常加班,其实是在磨洋工。还有一种人,真的很努力,可是方法有问题,做事总是南辕北辙。公司不是慈善机构,这两种人都不愿留。
大半年了,还没找到工作,这个问题更可怕。
到此,以上就是小编对于北京大兴招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于北京大兴招聘的4点解答对大家有用。