大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于北京导购招聘的问题,于是小编就整理了4个相关介绍北京导购招聘的解答,让我们一起看看吧。
北京bf店员招聘要求?
BF店员的招聘要求如下:
1. 学历要求:大多数BF店员招聘岗位要求申请者至少具有高中或同等学历。
2. 专业要求:虽然没有特定的专业要求,但对于与销售和客户服务相关的专业背景会有优先考虑。
3. 社交能力:作为BF店员,与顾客进行良好的互动是非常重要的,因此拥有出色的沟通和人际交往能力是必备的。
4. 工作经验:拥有零售或客户服务领域的相关经验可以增加你在招聘中的竞争力。
5. 灵活性:BF店员的工作时间可能需要适应不规律的排班,因此具备灵活性和适应能力也是招聘的考虑因素之一。
总结起来,BF店员招聘要求主要包括学历,专业背景,社交能力,工作经验和灵活性。
北京周大福招聘导购的形象要求是什么?
其实,真的不用准备什么,但是应聘的时候要保持微笑,因为你在应聘导购,导购就是要微笑服务,还有就是专业知识,你可以稍微懂一些。还有就是相关的企业文化。比如你要应聘周大福的理由,什么什么的。
在北京商场ONLY做导购一个月多少钱啊?
很难说
你要是去做导购得从小时工做起
小时工是一个小时9块多,一天可能不少于7,8个小时
等成为正式店员
也要根据销售额来判断,
前几年的基本工资是800或900
要是加上提成,3000,4000没问题。
现在可能薪水长了!
灯具店需要招聘营业员,请问需要负责提供怎样的酬劳,具体怎样核算?
谢谢邀请!
营业员的薪资标准首先要考虑所在城市,各城市间薪资标准不一样,所以不能一概而论。以北京为例,查看58指数搜索店员/营业员,平均的月薪为:4701元,如图所示:
以上这个薪资可能是由底薪+提成组成的。营业员的薪资分为两种:一、固定薪资;二、底薪+提成。如果题主是老板,建议你***用第二种方式支付薪资,即底薪+提成,这样可以调动店员工作的积极性,她每卖出一单,都是再为自己挣钱。而她的工资越高,说明店里的生意越好,是双赢。而提成的比例,可以在面试时,根据面试人的经验和综合条件来商讨。老板也需要根据每日店铺的固定花销和货物成本来综合衡量,你可以给到营业员的提成是多少。
如果题主不在北京,想要查询所在城市的店员/营业员平均薪资,可以搜索58指数查询哦!也可以关注,私信询问!
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谢邀。是特殊行业吗?这个我还真不知道。
一般来说,营业员岗位的收入有2⃣️种:1.死工资;与老板谈好是多少就多少;2.底薪+提成,买的货品越多,提成越高。当然可能还有1⃣️种:柜台承包。每月向老板定额交,除此之外,赢亏都是自己的。
悟空你好:谢谢你的邀请,灯具店需要招聘营业员,请问需要负责提供怎么样的酬劳,具体怎样核算?一般来说招聘灯具营员,懂得一点电工知识的营业员?原因是需要为装修家庭提供服务。现在是买了这家的灯具,安装固定是灯具店负责。工资待遇再国家规定标准要髙点。四千多左右吧!但是各个地方不同。有差距的情况。作为参考吧!
回答:在小区底商开一家灯具店,最好是夫妻店,男人要懂电工知识会安装。现在购买产品要帮助安装,如果会j设计户外小广告牌更好。一个看店一个去帮助安装收益会更多。灯具店最好是代销,有一个小店就可认。祝你开店顺利新年发财!了解更多关注三农问题的解释!
到此,以上就是小编对于北京导购招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于北京导购招聘的4点解答对大家有用。